泾川县坚持“四抓四到位”多措并举切实加强驻村干部管理

今年以来，泾川县认真贯彻中央和省、市关于驻村帮扶工作的决策部署，紧扣全县“2168”发展思路，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，进一步健全完善管理制度，强化激励保障措施，督促引导驻村干部在乡村发展、乡村建设、乡村治理中接续发挥作用，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略实施。

一是抓责任，制度健全到位。严格落实“四个不摘”要求和县级领导联乡包村制度，进一步调整优化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作领导小组，明确了县级领导牵头抓总、组长单位统筹协调、帮扶单位倾力帮扶、乡镇全力落实的四方责任，全县37名县级领导带头深入包抓乡镇帮扶村研究指导帮扶工作，14个组长单位充分发挥统筹协调作用，加强督查考核，推进帮扶任务落实，各级帮扶单位及帮扶责任人开展帮扶工作992次5.69万人（次）。先后召开帮扶工作领导小组会、总队长月例会和帮扶工作推进会8次，研究部署帮扶工作。

二是抓落实，日常管理到位。制定印发了《泾川县驻村工作队考核管理办法》，进一步明确了帮扶重点，量化细化了考核指标。采取明察暗访、“四不两直”等方式，集中开展督查检查4次、落实“钉钉”视频电话抽查5次100人（次）。督促乡镇充分发挥属地管理责任，引导驻村工作队严格落实学习、例会、公示、考勤、报告等日常管理制度，落实吃住在村、工作到户、帮扶到人，确保各项任务落到实处。截至7月底，驻村干部“钉钉”打卡率月均98.8%，驻村达标率月均86.4%。

三是抓能力，培训学习到位。坚持“实践”“实战”导向，采取“线上”“线下”相结合，积极组织全县275名驻村帮扶干部参加全省帮扶工作视频培训和健全防止返贫监测帮扶机制工作培训，举办全县驻村帮扶干部及项目管理培训班，围绕驻村工作队考核管理、特色产业、住房安全、项目管理等政策内容，培训乡村振兴干部5期1100人（次）。扎实开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，累计开展村内练1300场次，乡内比102场次，县内赛3场次，切实提升了乡村干部服务群众的能力水平和工作本领。

四是抓保障，关爱激励到位。坚持政治激励、精神鼓励、物质保障相结合，全面落实各类关爱保障措施，多方改善驻村工作队员生活条件，及时足额拨付生活补助、通讯补贴458.984万元，落实第一书记、驻村工作队经费182万元，办理人身意外伤害保险和健康体检275份，消除驻村工作队员后顾之忧，激发他们干事激情，全面保障帮扶干部安心驻村、真心帮扶。积极宣传推广优秀驻村帮扶工作队、第一书记和工作队员先进典型事迹，努力营造创先争优的浓厚氛围。

（供稿人：泾川县乡村振兴局  张小勇）